El Gobierno Australiano presentó su Estrategia de Migración el 11 de diciembre de 2023, destacando un enfoque renovado para el sistema migratorio del país. Una de las áreas principales de reforma delineada en esta estrategia es la revisión del "sistema de puntos" con el objetivo de identificar mejor a los migrantes que contribuirán a largo plazo a la prosperidad de Australia. Esta reforma no se centra únicamente en el tamaño del programa permanente o en revertir los niveles de migración a los niveles previos a la pandemia, sino en seleccionar a los residentes permanentes a través del programa de migración cualificada de manera más efectiva.
Recientemente, el Departamento de Asuntos Internos publicó un documento de discusión titulado "Revisión de la Prueba de Puntos", sugiriendo que un nuevo sistema podría estar en camino más pronto de lo esperado. Este documento describe las razones detrás de la necesidad de cambio en el Sistema de Puntos y algunas de las expectativas asociadas con esta reforma.
Una revisión previa del sistema de migración actual concluyó que un sistema de puntos recalibrado debería "formar el núcleo de un futuro programa permanente de migración cualificada". Se encontró que el sistema actual no está diseñado para identificar a los solicitantes con el mejor potencial para contribuir a largo plazo a Australia.
Por esto, se recomendaron cambios para garantizar que el sistema esté mejor posicionado para impulsar el éxito futuro del país. Esto implicaría una distinción más clara entre diferentes programas de visa, como el Skilled Independent, centrado en la prosperidad a largo plazo, el programa de empleadores, enfocado en las necesidades inmediatas de habilidades, y un programa de talento e innovación para candidatos excepcionales.
De este modo, se sugirieron algunas mejoras al sistema, las propuestas plasmadas en el documento fueron:
1. La Experiencia Importa, pero No Debería Impulsar la Temporalidad Permanente
El sistema actual otorga más puntos por experiencia laboral calificada en Australia y por períodos más largos de experiencia. Sin embargo, se reconoce la importancia de la calidad de la experiencia. Aunque este enfoque puede incentivar a algunos migrantes a buscar la residencia permanente, también puede aumentar la vulnerabilidad a la explotación, especialmente para aquellos con visas temporales.
2. Centrar la Prueba de Puntos en las Habilidades Actuales y Futuras que Australia Necesita
Los solicitantes deben tener experiencia y calificaciones en ocupaciones específicas para asegurar que aporten habilidades necesarias en Australia. Sin embargo, las listas de ocupaciones han tardado en adaptarse a los cambios, lo que dificulta a los inmigrantes encontrar empleo en su campo poco después de llegar.
3. Enfoque en los Jóvenes Inmigrantes para Abordar los Desafíos Demográficos
El sistema actual asigna puntos según la edad, pero no considera adecuadamente cómo interactúa la edad con los beneficios para Australia. Se sugiere un enfoque más equilibrado, reconociendo la contribución potencial de los jóvenes migrantes al abordar los desafíos asociados con una población envejecida.
4. Reconocimiento de las Contribuciones de los Acompañantes
Los acompañantes de los titulares de visas también hacen una valiosa contribución a Australia, pero el sistema actual no reconoce plenamente su aporte. Se propone enfocarse más en características asociadas con el éxito laboral en lugar de otorgar puntos basados en ocupación y dominio del inglés.
5. Equilibrio y Justicia en los Acuerdos de Transición para la Prueba de Puntos
La configuración actual requiere que los posibles inmigrantes presenten una expresión de interés basada en criterios como ocupación prioritaria o alta puntuación en la prueba de puntos. Se debe encontrar un equilibrio entre la certeza para los migrantes sobre el valor de sus elecciones y la equidad para aquellos que podrían beneficiarse de una prueba de puntos reformada.
6. Revisión Periódica del Sistema de Puntos
Es fundamental que el sistema de puntos se revise periódicamente para garantizar que siga siendo efectivo y relevante. Esto permitirá adaptarlo a las necesidades cambiantes de Australia y responder a un entorno internacional en evolución, incorporando las lecciones aprendidas de reformas pasadas y experiencias internacionales.
En resumen, la revisión del sistema de puntos es un paso clave hacia un sistema de migración más eficiente y efectivo para Australia, que busca asegurar que el país atraiga a los migrantes con las habilidades y capacidades necesarias para contribuir al crecimiento y desarrollo a largo plazo. Esta estrategia tiene como objetivo no solo mejorar el sistema de migración actual, sino también preparar a Australia para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades futuras.
